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吐槽一下我第一个公司的奇葩制度

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发表于 2015-6-10 17:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 乱侃 于 2015-6-10 17:27 编辑

        现在回想起来我毕业之后的第一个工作,我怎么都想不通我当时是怎么过来的。现在就来吐槽一下,当时说好是包吃住:
   先说吃:包吃的公司,伙食怎样?大家应该都懂的,早上咸菜粥,中午除了面条还是面条偶尔一顿是米饭,下午各种时令最便宜的菜。我去公司,当时在网上看到的是包吃住,所以我才去了,但是到那里之后经理才给我说咱这里是餐补,一个月补助一百多块,一天也就是四块钱左右,你妹,公司的饭是便宜,但是你一顿米饭要六块钱就不好了吧,还不说下午要是炒个不是时令菜的还会加价什么的,这一天四块钱够个屁啊。公司吃饭是那种打卡式的,你这个月充钱了,那就算了,如果不冲,这100多块钱会在下个月就打你卡上。所以在吃饭上肯定又多一笔消费。

      住:我刚去的时候,还挺好。就跟学校宿舍差不多,楼主本来要求也不是很高,有个地方住就可以,所以就住了下来,唯一不满的是宿舍有人抽烟,还是说了不改的那种人。没法,就忍着吧。当时是和公司司机一块住的,后来因为一件事情,我们部门的人就搬出来了,也就两人,换到一个宽敞的宿舍,那人也不抽烟,挺好。但是没多长时间,公司就在宿舍外面安装了插卡式电表,每月给卡上充多少度电,跟现在好多大学的用电模式差不多,每月送固定电,但是用过了就需要自己掏钱充电,你妹,说好的包吃住呢?无形中又多一笔花费。
      地方:这个公司所在的地方很偏,两公里之内就一家饭店,更不用说其他娱乐场所了。不过楼主也不去那些地方,所以还忍受得住。

      休息:在这种私人公司,从来就没有什么节假日,什么国家法定节假日,都滚蛋去吧。你要想休息,可以啊,三天之内,主管和副总签字,三天以上,主管、副总和老总签字。要是他们不在,恭喜你,又要多一笔话费了,说不准他们还都在省外呢。

      福利:如果全勤,发一条毛巾和一袋洗衣粉也算福利的话。每逢节日,可能会发个50块钱,什么粽子啊,月饼啊,想都不要想。年底的话,按照你工作的时间,发米,肉和油。像我工作将近一年,不发油,其他两样都有。如果时间更少的话,那东西也会更少。

      更坑的地方:1、工装。去公司的时候,刚好没赶上发那小西装(后来想想真好),过了一段时间,发了一件长袖和一件短袖。当时听说是如果工作满一年,辞职的时候就不用交这工装钱,但是特么的这垃圾公司,待一年已经很了不起了,我在走的时候,就扣了这工装钱,好像是60块钱,我擦,去火车站买的劣质批发货,竟然要60块。想想都够了。没法,只得忍。小西装好像要100,幸亏没发。

      2、还是工装。虽说没有要求天天穿,但是财务部的人会不定时抽查,如果没穿,那就扣钱。我听我一同事说了一个规律,假如公司里的人结婚或者什么的,在这件事发生之前,会疯狂检查,包括车间,这罚下来的钱,刚好可以代表公司随礼。想一想,公司还挺牛逼的。

      3、辞职要提前半个月说,这没说的,正常。但是辞职前两个月的餐补没有这就说不过去了吧。我一个同事,辞职走的当天,财务部非让再给公司240块钱,说是前两个月的饭钱,不然,就不发剩余的工资。我擦,这两个月是没在公司干还是咋滴,凭什么不补。我走的时候同样,只是没让我拿钱,在工资上直接扣了。走的时候,工装,饭补等杂七杂八,足足扣了我三百多块钱。

       4、试用期三个月。第一个月1000,第二个月1200,第三个月1400,以后都是1400直到我走。五险一金,三险一金,想都不要想,什么险什么金都木有。提成微乎其微,一个月有个二三十块就已经不错了,绩效奖金,你要是在公司工作一月不休息,肯定可以拿到,也就150块钱,好几个人,也就一人能拿到。进步最大奖金,这个奖金感觉就是主管看谁顺眼了就评谁。想想哥们这都干了一年,也挺牛逼的。
朋友们,你们有遇到更奇葩的么?
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发表于 2015-11-27 10:30 | 显示全部楼层
很想问这是什么时候的事啊?
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